باش بەت | خەۋەر مەركىزى | گۈزەل شىنجاڭ | مەدەنىيەت | تەڭرىتاغ ئەدەبىياتى | تۇرمۇش | مەدەنىي مىراسلار | تەڭرىتاغ ئېكرانى | سۆز قالدۇرۇڭ
خەۋەر مەركىزى>>مەملىكەت خەۋەرلىرى
ئىجتىمائىي ئىشلارنى راۋاجلاندۇرۇش ۋە خەلق تۇرمۇشىنى ياخشىلاشقا جەزمەن ئەھمىيەت بېرىش كېرەك
2010-02-0710:38شىنجاڭ گېزىتى

ۋېن جياباۋlbWAiM4OswSS$Tl)D)aB-8 (HDGDEo8BARRdyLZy3&gT1%36 ئۆلكە باشلىقى، مىنى6l2nF3)wN5S4jUh&eC4Y3aستىر دەرىجىلىك ئاساسBnzX4vfNt&BrPp18)N#ROo0#9(5M-%zz9WJw9jJlN!لىق رەھبىرىي كادىرلاzk 3R-r(KtKkzI2k!rlk+6-Owp@^2^*pThc$رنىڭ مۇھاكىمە كۇرسىدZP#x5rLNw@Q-5wF#W#T N(cq6xABQ)dvO5PWWOJ1(ا سۆز قىلدى

   شىنخۇا ئاگېنتKmPfY8IX aCSblwPs-2w1OxN06mQiZUswmmQ5SaXa7Zwلىقى، بېيجىڭ، 4 – فېeQQXL8egLnuEaEfbvfjvLu*9h&9J+ltm0h5xMY^Sa7O&bXu-P-Lۋرال تېلېگراممىسى. ج ك پ مەركىزyb)MBbB%boGTV21TTuTt%A#CceIiىي كومىتېت سىياسىي بbP--ffH##EgPF+TRGsJFr1p42T%sY4(YMLmaN&Y(pzsmf)FItcNc0eQ0US*ىيۇروسى دائىمىي كومىby6OhkLFVkHJ&+dy&7t0xRoiVfVتېتىنىڭ ئەزاسى، گوۋۇjLOeيۈەن زۇڭلىسى ۋېن جيا$hms^zy*P2W&)6Zbp1Rn9u6rhHZa^puERbKDTdUtباۋ مەركەز ئاچقان ئۆcFxSo^I+dia3MXgOs!لكە باشلىقى، مىنىستىm7ouq6yCBM&maJYeREL%l7&3Yd(x5uRQ@yAfLaBhD%4W-8++gر دەرىجىلىك ئاساسلىقu0rMchh9i+9^X+---N@@OnYy&uu^lHbA#W كادىرلارنىڭ ئىلمىي IVW@tY^Ir($7sتەرەققىيات قارىشىنى F6LoiM rOzyNjryi( X%GOpPRVuDCmRYZhoPeYIxsR $9SFk3QE(RTK3xچوڭقۇر ئەمەلىيلەشتۈرRP+IaBRk#@ۈپ، ئىقتىسادىي تەرەق83@d4RNZog LhP!-zcBTTNmkv3sD^1vA)co!4wTP7a7rapkcvsegقىيات ئۇسۇلىنى ئۆزگەN Z 09E+dtqenk@&NIP%llc3&GK7r*JP8رتىشنى تېزلىتىش مەخسAbC9U6nT7-MpiC4^)%l@5ojzۇس تېمىسىدىكى مۇھاكىY3n$EEex^o(f@S*11OdsAPZ^Y7H1baJxG9v&07*Qi-Ilمە كۇرسىدا مۇھىم سۆزMj3OB+J1yfy8TXKQ1Zz*OONDiqQ3NNz4!Yo قىلىپ مۇنۇلارنى تەكe 0UPPtqKkuNhRLLC38wd(iE+lipZdfyFAk5t3d2Q1O(JtOoNkىتلىدى: ئىجتىمائىي ئcOzىشلارنى راۋاجلاندۇرۇzjyR2Wش ۋە خەلق تۇرمۇشىنى lDz&AAK Oc&4mPdBR#ClCnKCae!-J8k-S%U8FQsZmnIh&jkj)nkQ1Rje)Uياخشىلاش، ئىلمىي تەرWtەققىيات قارىشىنى چوڭZH&3k)xMsc^b%قۇر ئەمەلىيلەشتۈرۈشنpIAY2@UH6Ya+ىڭ مۇھىم ۋەزىپىسى، ئw%1FlAE-jc%%-W&BGs!Am^WOzm&GP3fYAKIAPومۇميۈزلۈك ھاللىق جەtwYQweth51kNl0y&nH5 IPodfAwRPlAbUb1E-&4RGIv)cIXyu+vJ*مئىيەت قۇرۇشنىڭ جىددZDELEnMTFEGz(U@aىي تەلىپى. ئىجتىمائىuQQhW%GcW3Gv*7tbGfPWtl+Ohي ئىشلارنى راۋاجلاندOvkkkHO8!9tHJVDtxtEn%Z*FVs21)TxUjrZZ@QOCJsi#Tۇرۇش ۋە خەلق تۇرمۇشى*GlsVVXIc yy*GEd@JluzFGXm73نى ياخشىلاشنى تەرەققx2@PEn(Z@hbىيات ئۇسۇلىنى ئۆزگەرsP)ax1711hNt#SJCYGD3ljZPIr1!kA%94u!تىش، ئىچكى ئېھتىياجنtZ9cDBYDY%!SkcwVJcJG@#XXXJyn7MEHYfى ئاشۇرۇشنىڭ مۇھىم نCGnYMb@@a8pZZFDeN%1MOeN0%n7aDwh)MH0vvh6$YDgmUC4eGhiۇقتىسى قىلىپ، ئىقتىسo8DIGtxZvytGfp8FKQ#M^c!USzW)ادىي، ئىجتىمائىي ئىشFFNVz4Hp@bqsbrpلارنىڭ ماس تەرەققىياV#i1b8TFX7SjLvpimJNg0x^J9dTGRgFr b0c0&DOj#gwCeNe)a1lbfتىنى ئىلگىرى سۈرۈش ك0eeG($eLLn %RSDP9PlEL$&N)Va%c*OQWdIDx0VTnS cېرەك.

   يىغىنغا ج ك پ yAqDahNgwc5wW!3E2Q3F2TgLOPBnyPP25G@RQMمەركىزىي كومىتېت سىي+CvviApFqoaاسىي بىيۇروسى دائىمى3j0K+iT7-vHp-dGNZA&i%5LtVx9BmUQL-Z$40kDS5RbgDy+u)x@w2PMhbي كومىتېتىنىڭ ئەزاسىY*nkwKp1+5Rk1^fMc@gvno!4+f0RNfB8seZztHMhLzJR48N9-wl شى جىنپىڭ قاتناشتى،(43bh ج ك پ مەركىزىي كومىZzk7bglJTY-Q)mHSYUK$jتېت سىياسىي بىيۇروسىmV6j8O&MjSWYGbz*LPYx%5XEu* دائىمىي كومىتېتىنىڭOJ3V8Y#k-H1NQZSgj9^1Xe ئەزاسى لى كېچياڭ رىjtWdkp5--O@#%4XRE6fbGWBpuMJQQ*Vk$*)-B*OFiZuPPGKg ABياسەتچىلىك قىلدى.

   ۋېbMH^)vA#i$uK@#B+uC6UaDM-l0j*Pن جياباۋ مۇنداق دېدىmMXXL2d3lqD9OT^y^p azxDkBp D&BYnHJrGyoljk+sxwwRYfk: پەن – تېخنىكا، مائZارىپ ۋە مەدەنىيەت ئىn@^OIfqCCvJ+p1oB(OP%PPYCH6CRlORzcFLtPVTIAUYny2kشلىرىنى راۋاجلاندۇرۇjE)A-6#ZMcaGyPI^AuV4 C9%01-2yKپ، كىشىلەرنىڭ ساپاسىbنى ئومۇميۈزلۈك ئۆستۈ 9l!rCIb0 6XN9JXmbRMjP@h^1uرۈش ئىقتىسادىي تەرەقUCUrOqq@yMقىيات ئۇسۇلىنى ئۆزگەJlGmvFKRPdSm* Kpb1S&$rsnTccRtLXMZgteQ Wt&pgP6رتىش، ئىمكانىيەتلىك،Vr*luj@tk7l4G سىجىل تەرەققىي قىلى5VdvNشنىڭ ئاچقۇچى. ئىقتىس00SzaWsznBGq4VC(y!s+A5p2J#Bادىي تەرەققىيات ئۇسۇH*O0Ke#^eZVYvZtPi&DgQZzcG9wnDgJOk^mH)g2kkmAbNTor^U-Enلىنى ئۆزگەرتىشنى پەنiv50!#ll7y66VVh&5 855M2d-Aau8V)MF)xNBf pIXrsm^5U – تېخنىكا كۈچىگە تاtb^$Rيىنىپ ئىلگىرى سۈرۈش 4uqlyY@ (lO#ycA*AAكېرەك. بىرىنچى، ئىستOV18Oراتېگىيەلىك گۈللىنىۋY@jHK@KuA@FMtاتقان كەسىپلەر يېڭىدDSGxjGV761p S-Cs1$j$ggu2008&#%K95IeUa1d*%UyeByىن گۈللەنگەن پەن – ت%cOot2p62$OmXnMRWyl7dP#Cedb2eWE7Q)PSAFN4odrZhGKHېخنىكا ۋە گۈللىنىۋات+VQe00E5pj Mr^Wp5+Jn( aMzNMP yHقان كەسىپلەرنىڭ چوڭقnQwrj*yWbue^qkFFa&EF($f)fIp0LKlB$kVIbNC8)1B9Mc2ۇر قاتلاملىق قوشۇلۇشjH0TI%r(ew#&g-V6z7(mbAZeZSpCyOSupMk@4EcF%Zi2fQuSK3tVPى بولۇپ، پەن – تېخنىkGi!#lt3WW3WMzzGV5a@Nكىدا يېڭىلىق يارىتىش&krjgRWuwM x5gmQ(5oR5odu(GPنىڭ يۆنىلىشىگە ھەم كESuqDNzk@lou tb@)YXd@DkjOvdk5UXbD@kgvYKRەسىپلەرنىڭ تەرەققىياYbAvOendBjmrJS#trrSNVjVFg$Yd1R^FSvNGت يۆنىلىشىگە ۋەكىللى)rs^G(-BfO*dg$FBMqE)R4mwMbtipFNUbt2z6zoTwVIWHkOkWfoiqly(Ysك قىلىدۇ. ئىككىنچى، HX533IAEZWtZMc&GY65@6ئېلىمىزدە ئەنئەنىۋى !NGC g-)Ppao1j!!$61qvqE( xMn$5gy$I-v#m4gJHR#^P$$كەسىپلەرنىڭ كۆلىمى زrLvs0NLsJUUSoXghqGY)jsfQ3b3qm*Sgt nP443)BRJ)6norE+odsolrgور، تېخنىكا سەۋىيەسىkM)hakVvmR0xSm0ejlMF9WKoFekh#jk ئومۇمەن تۆۋەنرەك بو4iQZSSUBndsokFPJ@6AXFNRg%@^^d)4c20zg6kRTNsلۇپ، ئەنئەنىۋى كەسىپB OpOgl-djWGDy3cVs!eei^-1netKl*hz0-!bRdلەرنى جەزمەن يۇقىرى،ziCpHQm@EbL0e2nw!AeFsLVY7U88dz يېڭى تېخنىكىدىن پايFXqdCsgv*Uh8R#83oYYD4f1!SK8Q-AM(2P&@QzJدىلىنىپ ئۆزگەرتىشنى vqH9تېزلىتىپ، ئەنئەنىۋى $ gfTKKZ5lDYd!MnF6feoj$$6Y^كەسىپلەرنىڭ پەن – تېGG^%zjXXVOyVxZAFU3KJOJWOF#DdEP3%jfKQJIF5!SQخنىكا تەركىبىنى زور piaOHiدەرىجىدە ئاشۇرۇپ، ئەjLeJSU-OcvHYeGfq0Kl1pLf77zVO3xyYNGp3aUe!Zmنئەنىۋى كەسىپلەرنىڭ Ma93DyWSmسۈپىتى، ئۈنۈمى ۋە رىiT*rP9nhz8A^C1GA9($قابەت ئىقتىدارىنى ئۆD(NWC2IQ@WTTP@4BM4&)cBI ^H%j+ftfZPbc10ecMN$K2hLIizszmستۈرۈش كېرەك. ئۈچىنچPJ @v!%5LPC*Pmى، ئۆز ئالدىغا يېڭىل(2C8I-*Yىق يارىتىشنى زور كۈچgR-O!JLczo3@!Sbx*%vxkwApczwEAiaPq)*!SS بىلەن ئىلگىرى سۈرۈپP8Cqp1D+lS، ئىپتىدائىي يېڭىلىقhnzd@iM يارىتىش ئىقتىدارى ۋJcXTsd*6dDKsjFQje7YcV362#6i^FVhwQ6)c!*DhAJhBtcd#)i^pە ئاچقۇچلۇق، يادرولۇVRpqzz7(eN-pLo)ق تېخنىكىدا يېڭىلىق hqZ)V8TE3Iwgx9QD-KUPX-3-(Xm^e8!As6SL#sT*@Im^ AS8Jيارىتىش ئىقتىدارىنى +U!X$H$BOQTPmeSZZM)f)J8qwM73vZ#m+4yAئۆستۈرۈش كېرەك. تۆتى8khyg9PZqt#cT%%w&DfW&k0lJ+%XK -نچى، پەن – تېخنىكا تhۈزۈلمە ئىسلاھاتىنى ي(7IUO02YvEەنىمۇ چوڭقۇرلاشتۇرۇپ3vHsShEGiJy!p-cBHpMjd^C^ Y$uFZyM2)0*)، پەن – تېخنىكا ئىشلz0%T)J-EPYEETLvjvWx3zCw8xYt(*9Emn7SflKB73K)b28$xP6Gەپچىقىرىش كۈچلىرىنىڭ8nlv7EP!8P0CuXquUcv!cUajof7TYe$xF0ip9%AoM تەرەققىياتىغا توسالsF uwغۇ بولىدىغان بارلىق L08nfQFruتۈزۈلمە، مېخانىزم توE8HrVRkKMswD^0PI2OI5VXVf bgXMyF6S6P%Ox6ATszRgY&78Fp6سالغۇلىرىنى دادىللىق*!49Z8m!OI*BV(%RVzmvgVVZVZ8vF6 zuHY4pCI-E بىلەن تۈگىتىپ، پەن Tn5HqAbrs@B syyy(HNus– تېخنىكا خىزمەتچىلىBX0s3kYPPGVTErQcTkUy36Fرى ۋە پۈتكۈل جەمئىيە7)Q@T*b00&(xW%yPCHN)HzBEZ+Tr&3zqodY#Bdytx7rتتىكىلەرنىڭ پەن – تېVuT+3$d3@GJU U(I4fODHSeNNgpv OOhQ%% dxr&sCnpخنىكىدا يېڭىلىق يارىRwEzP&y69hn%8z5QNO1Ll+pa#pjfY@$+C1XJMf9z +y+Vls^3c00NjaXys8تىش ھاياتىي كۈچىنى ئ5g#mBhvdx@q@Wb3dc$35%r8jCM4uys@M4Opyy1ByD2ەڭ زور دەرىجىدە ئۇرغhEhcuG$jCp(jhzALG0022aH%HHeYQ2QL&ۇتۇش كېرەك.

   ۋېن جياezbKm@b$)O-!Q8+s!u1HHHFoZ*4AzviKQa76hhvS00UMباۋ مۇنۇلارنى تەكىتل7waDpPEd8WVvOL559Ptr9ىدى: مائارىپ تەرەققى&sa02eNPaZVGyp7ياتىنى دەۋر تەلىپىگەsIuzWom-)l%zO%Ss$82)yJo gQB1juX يۈزلىنىپ پىلانلاش كn&E1bg-Pk-sH9aQI-@Oېرەك. مائارىپ ئالدىنpVRKIqw(&kJ3DDl9V7Hc(BcTKEyqJ^k-LkI*gLAIz5iX@L#B3GohXwقى قاتاردا تۇرغاندىلL7vGYlO(vgF0zDfhBb8KAfK$3tUP!$y7ZV(08IIWlNtNHا، ئالدىنقى قاتاردا (Zn26gj76@jkC2bCBjBjas5%)G&)xkD+rik+65AHH4pNw@تۇرىدىغان ئىختىساسلىyvzqm1O!Ns 0g1#MViJIvcs5z1H%M#Dtl+l!#5GXlقلارنى يېتىشتۈرگىلى،yWm5a2vrfHlDpG)gB9zWJu(szQ%TQ9^r5wDI-d ئالدىنقى قاتاردا تۇiekK4D1Sunm68PgL(-^ErZQVnuYKHرىدىغان دۆلەت قۇرۇپ 3W%1Rcr4l&k*k+p8o+8+W)EiRچىققىلى بولىدۇ. بىرى#@Dy+d#9eKSQr#-u9xNrvz7LZMzvWa0نچى، مائارىپ ئىسلاھاkX0v%kjpi%BkzeUJZvV6du1(NAmM#lWK)تىنى ئىلگىرى سۈرۈش كJ@xbaKېرەك. ئىلغار مائارىپxNnioiOAloc2+Uo&(xMLHjtO4iorP#9u9odqnMmTLi6PN ئىدىيەسىنى تۇرغۇزۇپeoP*57A6!HC lKW3SM، ئوقۇتۇش بىلەن ئادەKI^#TX3$م تەربىيەلەشنى ياخشى$T4!%lAREo eO08Dtt^ik بىرلەشتۈرۈش كېرەك. (wVkjiRoAzAlv#)Q@%nOQ3S32NPePv@vئىككىنچى، مائارىپ ئاYZ)SC5I$apNBH4 gvP5F5Tدىللىقىنى تىرىشىپ ئىF57Z$h$@iDZZNW$h2*zqxz&aLM#@(h%mm3TIc@Tvlge%BHBj*NP لگىرى سۈرۈش كېرەك. م*Rt82#Mb9t-+%)p8kbwmUiV!Y^ەجبۇرىيەت مائارىپىنىp#HMSxJ%l2WVtB-(mguk1gx Rd!u HLNIyqRB# ياخشى باشقۇرۇپ، ھەرkf(R1eCosTo07lKT2!h$T**rSrObGiZfbbTcf$fkmC03 بىر بالىنىڭ توققۇز y0Iii!2dEefj!WWc8y#%OC^S(VjNWUq #mJaxUE$يىللىق مەجبۇرىيەت ماxialeIbjKLvyLexs&R3vX)J$YmbUcw%yXBdIH(rjzpAV$Mئارىپىدىن ھەقسىز بەھHرىمەن بولۇشىغا قانۇن-cHY5^n K^!jFo بويىچە كاپالەتلىك قb 5WYىلىپ، مەجبۇرىيەت مائn(gF4WWsk*^^xc&S@TK@kdyRwi*wBDuLw%S$3Sm)CX)ارىپىدا بايلىق تەقسىHCملەش تەڭپۇڭ بولماسلىPWXZycuVTR6+GJDJHUjy!60!@b8P-J%bcTQQ&w8lm6@1s3vs6HQvYccn)tsق مەسىلىسىنى تەدرىجىliyygLKV 8bWfdPp*zJA77bI!NMJAbjي ھەل قىلىش كېرەك. ئC4ncQXS&*l)0Kd4gvR$M1lznbCkP%wXPP)Jd0dhe-g85ynYaFHpXsQF3in1اممىۋى مائارىپ بايلىxiiJ0rv5J%AT3M-yT&EE6(n0VIHNh*)5Aقىنى تەقسىملەشتە ئاجdtA73 &qZtaB(JtN&9#97eg 5h No-lQblz4OBVEDxىز رايونلارغا مايىللhCCDAPH0^cSca+bN-IiArTC4CTQBoIOmi(9&^4p)GKn9%1bjTpo1KVaىشىش، رايونلار، شەھەfoLeuO*K18&-L-F+GZd))RYgaM+wg&f vpv0R+u23ر – يېزا ۋە ئوخشىمىغg Y5HV0 fZ*IL7nESZlUZMT(-MqrB6ان مەكتەپلەر ئارا ماX@E-S8Pu+$fM5D0nYV@&J%gznEv@OR4VNDvOئارىپنى تەڭپۇڭ تەرەقJQQnJ(u)sLZGG-+8Xr4+m9V44$3U)K#nkf&LPقىي قىلدۇرۇشنى ئىلگى(ruz6Tرى سۈرۈش كېرەك. ئۈچىkBd%ay m@6IYzB66%TV##Ac@)$3NNJ^xh#Wwp-AFa2Rgy^))نچى، كەسپىي مائارىپنa9! uN%Mz6Ni!4rj82RBmkZN^#WW@84+fF-Bpى ياخشى باشقۇرۇپ، ئا!-2XGQvq98(GtiCT#&9CBd7PjGrt+SNkX+9SMBQOQ-bWxB5))b-vaDQ +لىي مائارىپنىڭ سۈپىتtpp8%&4*F@J@zhPPSTff qeyJaI$ 4!uwkNkEW PRB1xx#hCuD-79puىنى ئۆستۈرۈپ، ئىقتىس5ng4Gh^b6mKm)C+9btD%OvX1hADqhJ8 !us+t$t0lHcriuادىي، ئىجتىمائىي تەر^zl(mT VoVwOlەققىيات ئۈچۈن زور تۈF$m!%6%JOUf)o&hOwNqaj)AZ(qY*S8)vtjzOAJR$xركۈم ئىختىساسلىقلارنchrzfaRKd*V4kbbIKs# G*qj4ho-%2wMATNZjS9VwUf8owaitى يېتىشتۈرۈش كېرەك.

   zu1m24W+pfeuO)k96FO5bCR8)SFodLTTrrrcN5gۋېن جياباۋ مۇنداق دې6Cc#GXGT#wQ(BEqQ4*2SiP6!D!*qam%(#E fe)2q4$MPE G#aدى: مەدەنىيەتنىڭ تەرtB&A!rh@-I!Fb$9P+37VT^uەققىياتى، گۈللىنىشىن3$YMPvNV715vg+xgI2K@r3tNcGq@qfR#nqWUaaiUiى يېڭى ئىدىيە بويىچەivZr6tn1QSj10ESSMV)YvEdkpxmIlN9hQHt+HJB7KRmB ئىلگىرى سۈرۈش كېرەكAthpO ZSO$f8#QQ)D(SWcI*DG. مەدەنىيەت مىللەتنىhڭ روھى. دۆلەتنىڭ تەر+u0%wtJTIFueKTZx9En1LB$37ql8ەققىياتى، مىللەتنىڭ 1گۈللىنىشى قۇدرەتلىك qnIEpCI9Zp8HuplgpoN^jEX(JOEglTA)c5WHئىقتىسادىي كۈچكە ئېھ^o7E %lW9uR0!!q+&&ISA-C3owNتىياجلىق بولۇپلا قالwICAkx-ppVa$HF*niWcKe%^sL$u@@U@zJ#%3^I9J3Pماي، قۇدرەتلىك مەدەن(iw)o-(Lh(mFA!qXGAd$fmBQI- KQ@jg8jىي كۈچكە تېخىمۇ ئېھتtafxa(9ozىياجلىق. ئىلغار مەدە%!IixO7G0Zatlt+^eSc@%w%TpG&wdEDG%نىيەت تەرەققىي قىلدۇzpAr%TjDWbRrl6F000sDJ34aBphsv@4At+vaKRZ7oF r1Fb3TUz%3T8G2رۇلمىسا، پۈتۈن مىللەuza9EHwgIqxw m2@h*6b(& MrMWتنىڭ مەدەنىيەت ساپاس%@pLza-C)TuXBmlAGrZP^lyR4d@ى ئۆستۈرۈلمىسە، زاماq2Sg6hpQFH$B5نىۋىلاشتۇرۇشنى ھەقىقS@tb#I$rr39R9bQokSDDKuS&5n^zzhm@kqy-@hىي ئىشقا ئاشۇرۇش مۇمZ(qxEXJBQq5czlqB*ub#2D0%@zJmb#3M7Gjoq0hF1FdNlHflG@AjAVBZr95كىن ئەمەس. ھۆكۈمەت جmik%yT*JJFnK^D$6Ij39Idb4^OR3-#Q%!(Wtf5SI(SKyFHCc8ەزمەن جامائەت پاراۋا*bEM3 GWAEp5M3smnBEEDzOjIk1dh$65xyHBccm%iq&A$t*myvKP3pBxsنلىقى مەدەنىيەت ئىشلO3cTV1KgghzXb#Mb67zzdvmK$EZq3OOE8jC2cT^ckLO&8jىرىنى راۋاجلاندۇرۇش 6pAME hمەسئۇلىيىتىنى ياخشى G7 ulX&EQK8JOtF KZpf-LAC9&7q&+LXZRdئادا قىلىپ، ئاممىنىڭ8-j ئاساسىي تەلىپى ۋە ھkDtE@9Cfw4k6WRG5&ePM0j% yAe#7oZe2#97$ay!%+MV9+OnI@*5ppKzXوقۇق – مەنپەئەتىگە كFd#Vfv%WP&6WQ&dcRZl$KiFq2gUde$85irgاپالەتلىك قىلىشى كېرL(DX)&ezgDun4mەك.

   ۋېن جياباۋ مۇنۇلX11US%VqaqONHiPit*5aGkxارنى تەكىتلىدى: ئىشقA-QGRhD1ا ئورۇنلىشىش — خەلق (F*DV9zTSpoW^8Hl+lb0XLD0cqUhZ^PYaoDgYZq+3M7Gih!L0BDhnxpdoLvتۇرمۇشىنىڭ ئاساسى، ئWfdFl4j&BwVM!2VDe@R(nOViEnSPy#tzno +EoNyxK 6JMdUادەمنىڭ جاھاندارچىلى&aL2)vn4F!*vق قىلىشىنىڭ كاپالىتى^0LIR+-. ئىشقا ئورۇنلىشىشقا9g4*KT$%ag0$n08oKTIuOMtdo7rZnpDV%-o كاپالەتلىك قىلىش، خ^uWkGH%J89Z)Fi0*T8rmAxveU#0!G06hLl8NJ9unzihbSM5$vGa&ەلق تۇرمۇشىغا كاپالەPzOHT@)0i)jQt-7*4ZuSm1I(تلىك قىلىشتىكى ئەڭ مv^Vi1*L@DWYLIcz$z2QABhYuOdNF-GKNXVgi&c(wAbLNx153lUvac8##)bۇھىم ئىش. بىرىنچى، ئO-Yu9$J%LL!uyrI!!Otىقتىسادنىڭ سىلىق، تې#y^Zme)ov)niSesQ03JrzfYH+Fd&D$rJIFhrA+a*wزرەك تەرەققىياتىنى س)4ZmD(اقلاپ، ئىشقا ئورۇنلى2170*nd204fLewI69TS3pشىش دائىرىسىنى ئۈزلۈ0CkI6EyIG6F%%sMG8F!dnNNyكسىز كېڭەيتىش كېرەك.jzJDr(l2hWysCt*AOgOwvpJRxLlmPwbU-W-v+KcG5RBP7q ئىشقا ئورۇنلىشىش مەiiWc4%7W&c6IXVs5Dyit7IQLj-90TnaT%xTeW6K%21kسىلىسىنى ھەل قىلىشنى58W)n8Usx8kf+Bڭ تۈپ يولى تەرەققىيا)%Jتتا. ئىككىنچى، ئىقتىRL5er*w)a4O0YKOu&NqGNZA%mKQ-+0OhG^lnE42-pسادىي قۇرۇلمىنى تەڭشOWaەش بىلەن ئىشقا ئورۇن8Y^X**tIqkVBBuSj20Dلىشىش دائىرىسىنى كېڭ-gY03Y0$vLu2m+L+d^w9g@oF&yERyەيتىشنى ئۆز ئارا بىرtPM3a+Jw#eV GHHqF6GdihSpkf!S*$V0%(M-NVEKBpSd4g naSNnwsyلەشتۈرۈپ، مۇلازىمەت bT-@H)*(@2Q-cكەسپى، ئەمگەك ۋە بىلlh^u78e E$IK%)ZmOKFw xىم كۆجۈملەشكەن كەسىپUpMLrErNVZwv3&zNYg7I0-slwxKVLUI5hwZdZWCVLa2jlB&6@%^لەرنى زور كۈچ بىلەن Pcx(nnVEXcoEYk!kVAbZxm+)jD%sX+V(TX+k6x^aa2fnec2pSA-DDL^gراۋاجلاندۇرۇش، ئوتتۇechwYF*ZYE)5sZ(OQd s@SlR6#!)f892L$Z8Kرا، كىچىك كارخانىلار6rU)ctGAo-veaJEWzbNJ55o+MyOB1#CgKl S920)FW4F3FA*K)F ۋە ئومۇمىي مۈلۈكچىلuqnD+sgnUE^FPivZLnHS-ىكتىن باشقا ئىگىلىكن1wOnkf+L5-75ZN4M%ugaGYdQd2 ىڭ تەرەققىياتىنى قولFNxEGyDst9JOvLNRj*rd&$لاش كېرەك. ئۈچىنچى، nkLyUSeJ6+ئەمگەكچىلەر ئۆز ئالد5+v6J3U5MT-v^Yy%xu*A#lGWJVR$mxR( 6&u-h1GMىغا ئىشقا ئورۇنلىشىد3UQ0j6T#y*J#njZDQj50LN+ZzKu^)D&I%9yujH3zv*G3HJ a2R6lr6CQىغان، بازار ئارقىلىق(r تەڭشەپ ئىشقا ئورۇنلtRUCVIVbkh^UOdgY%H%sU7@k$G9(Xiq@QhrXاشتۇرۇلىدىغان ۋە ھۆكRESWCNMtwmCk7Mi#OMBGi8g1XlID&&erPZDDnl-DVJ&Ov-jN)qCۈمەت ئىشقا ئورۇنلىشىwvkX9b^8Uga&qKga#EcL^Vcشقا تۈرتكە بولىدىغان8BC2bJbR#O!dO-@Fy+^)^$eQ895prBY بىرىكمە كۈچنىڭ رولىdJuW Xf7kY@p5BTZkY%lFBSWtw6y8fo!JQbv2y(5rنى تولۇق جارى قىلدۇرBۇش كېرەك. تۆتىنچى، ئn6XoziCZiSL!Uy9y97z^n$RAgD9YUevBHy@OKomfAY&@R!WTSZ496JeJNTىشقا ئورۇنلىشىش جاما2)r^*m2Do)jo-sD4HUsGCeYa1yUq5AxH$aEz-mhOJIئەت مۇلازىمىتىنى كۈچ%Iuh3i)uwBHxR6D7cP6#kkl-Rl+yErqەيتىش ۋە ياخشىلاش كې2ha1MH3V%@5WhfXTd73mtni-jy^^EVRC45Yvo!0!DA63%lzi3Hرەك. ئىشقا ئورۇنلىشى vSj45ffcr--JLt3YOzKHeO3zfAiI!5vSoxfMJr^orhtfXAtqm3B^oosشقا ياردەم بېرىشنى كX4bM2cOJwq)uLcMo3BSe-fx8rNPmt#fw#LyyLQGln erJ5V2zjOoFGi1KL-ۈچەيتىپ، ئىشقا ئورۇنl^tInP51D$g&1B#9P4CYJZSCBLFG&WRJ(Q*7لىشىش ئىقتىدارى ۋە ئ4j2zW wxpq00MFaGOGuFo2UlKiygXV+L&NsPWQJ+n@ارزۇسى بار، لېكىن ئى(9^$fI^xCd NOH(lg9qsXUfeA^4qFl%g-c!hra!3FrS$gش تېپىشى تەس بولغانل(7zWUxZ4m-Y7OVCM-k#uhار ۋە ئىشقا ئورۇنلاشAقانلار يوق ئائىلىدىكj&2x%RnpWBXutQ)v0&+(cxT39pQmrjuMo Yc*bJss&84ىلەرنىڭ ئىشقا ئورۇنلKyFCPAUY)PkUT)Lt-ri8LJuhM#Z^8ZMfY%^ىشىشىغا ياردەم بېرىشfe$gfyE كېرەك.

   ۋېن جياباۋ مNs3Uo7Ee1p4IIY7UFvRa$T!&B r$+2R^vHCfQ8l#Ikfۇنداق دېدى: تەرەققىي#wTM5LyKe9JnwNrpN80ElJ hhfXL(*vQQ)ات ئارقىلىق ئىجتىمائ$KW+C!J*c5Wyr075f+z44(U-eىي بايلىق ياراتقاندى+9k4r6 MQrIPin3@Xzg8B0ALwD5TVXm@S-R PBnB!L2 HgR7ن باشقا، كىرىمنى مۇۋ&S7hWSwl63G0dDbZاپىق تەقسىملەش تۈزۈم8LZMlu00e(&t7n72(+IaIwى ئارقىلىق بايلىقنى NTMYaiV0PNياخشى تەقسىملەپ، ئىسr3(& VC%lubtp*Hpm1*XWmbZGrzSi&GJb2P^cML %Up$fلاھات، تەرەققىيات نەCتىجىلىرىدىن پۈتۈن خەQv&HcQEEiWCt%l^!لقنى ئورتاق بەھرىمەنQ7X0307mU)7z$ubMulI3$oY19d9l$WyeE- قىلدۇرۇش كېرەك. شەھ5!9rBiI1nipZ2!jl-Se9xE+c^LGW8C5ennOەر – يېزا ئاھالىلىرى0iO$EUO^9YJGg5PIF+2*HLi$eLou Jp2^tNVz%^!te10%hEEASRj9نىڭ كىرىمىنى ئۆزلۈكس^Yr$7rQv#ofvL2Y+VDV)G&xAR-lhwV&7Ch@IBzNEVvcKa%ىز ئۆستۈرۈپ، تەقسىماse(j0VYWYI*Vym4KSxkw%MVeMY+ThvjpcqF2$% ت تۈزۈمىنى ئىسلاھ قىSmQyxf7PB2rt4QX$ox2A9KJr&ZxRa*urJOSt7t6لىپ، كىرىم پەرقىنىڭ 3FL1c1mSxF88AOhwWqwaz9qI-!1pV0J2V%5ruزورىيىش يۈزلىنىشىنى s2^3#greKUW0@lbrqXZStZFFCNGWu*buW6^!@QK#تەدرىجىي ئۆزگەرتىش كLEU!X5lU e*aNNOx8CZfyD!0&nns&Fv-J3Lj8m^^5l&5HUېرەك. بىرىنچى، مىللىXx#G0oSZuR3-Jhh!O*^4$$V T(G*ي دارامەتنىڭ تەقسىملH1zM-tYAGfAgىنىش ئەندىزىسىنى تېزTTR5ET تەڭشەپ، ئاھالىلەر كU%b0hkRJn+p3JIzXsVu28lMit(Tىرىمىنىڭ مىللىي دارا0uasDgxPrGLrhMtf#eJ mdy2A2NC#YGEP@j2t2wGQkLbQNمەتنىڭ تەقسىملىنىشىدKF#3A3&Wr!NV0vJfaDDV2gxsZoQv3UJ!ىكى نىسبىتى، ئەمگەك 00jgjZUUvx iDDNWce0&-Rj N!mjQgP6SooAZwtZa19w!++ھەققىنىڭ تۇنجى قېتىم6EQNDApkGjJvdAyIr%HJob!1لىق تەقسىملىنىشىدىكىj0ieMsXHxIjjn%CXbjV@aj($0I+-Ra1x4-o8%aY2x- نىسبىتىنى تەدرىجىي u86lZ-cfMRv1+(2IjpPj(uxq 5b3F2(D6iHZ5@Yc4pNpH%mm2ئاشۇرۇش كېرەك. ئەڭ م!Y$mH7$h6y)!#S72fRj@WfXcTn2V5GHDp!32ZnMGrDP0kze2iSaCۇھىمى شەھەر – يېزا ئVIHxJu K(J6Spk+J&b#Pn5^mxHaNbKlL8zIIاھالىلىرىنىڭ كىرىمىنHkhtv9m598H)eZfE+nL#AXDC%Ds+XxHJ4w5f^dX5ى، بولۇپمۇ ئوتتۇرا، Uتۆۋەن كىرىملىكلەرنىڭk4*HNii#y كىرىم سەۋىيەسىنى ئۆonyy(tC G2r)N8%)x8*%*BM(bD)FFN%ستۈرۈش، كارخانا ئىشچtE*cXtVh4LhQNy4dxxCMcbq1Jph9kiOny-K v0ql9H*14ى – خىزمەتچىلىرىنىڭ $$oJxHLVjK!sBJ%YNFBlsMV%vUPmvFg&DoOmRXDcnC^0&xAX4XMUUgvمائاشىنىڭ نورمال ئېش6rbM!u#0oZFC)F!VZ!)zىش مېخانىزمى ۋە بېرىGOgyNnMh6gLQO1q@@DHSD^ZI3م كاپالىتى مېخانىزمى2mlvPi!WrEE#wC)miXbx2DAGe6iK5x*q*TX*a^KhD7kN65BcUy3نى ئورنىتىش، بولۇپمۇk8GUrg9wZ!ikOoohn#!)0)bN^F3dS*wKvmiKCHOOYmh5*Dq!#AWyXaYq دېھقانلار ۋە دېھقانV)L--A+sYyBO-PQIcs&32jezV&Vl848$Iu&2Ne663Xb9l ئىشلەمچىلەردىن ئىباRjb2Wbl$1NY*J)Ia8GP9qBN3!OPTg-4MX5c+DVL2EE4cyOanf5*Drرەت ئىككى خىل كىشىنىbZzosfF5izJ(t@Zfvzt Eg3Wk&afyyF3wIt-pH!Jk-ڭ كىرىمىنىڭ ئېشىشى ئwVwFzb8QxkL8Hhw97DMr8pU 3XTKz@Aاستا بولۇش مەسىلىسىنh(@nKG#MOf29FqP*&ErntP1Ng9r)$fZsuHى چىڭ تۇتۇپ ھەل قىلى(Qش كېرەك. ئىككىنچى، ب^@U9WduJu556Ll8ECl7myyQML9gPPXTZqZI+(QiJOاج كىرىمىنىڭ كىرىم ت29pYhv#aG$r jqq(Nyەقسىماتىدىكى تەڭشەش PPWwرولىنى كۈچەيتىش كېرەLVr$0gk)(22fgxNNIUrnk18)^CbmaOPu0d2Q97k2RrVn33bك. مونوپول ساھەلەرنىE4+De4v @*EQ#wW*W$tziP(xA^zqn3&ڭ كىرىم تەقسىماتى تۈNpZZ4Alr7rWxYLa(Xhft@Gزۈمى ئىسلاھاتىنى چوڭDHoDNP&kA7mJDJPY%lCHQY qQ6Jj$4jO* O$gPI@n4)E@Q2AFقۇرلاشتۇرۇش كېرەك. كOxqF2h%35UIOtqfMgSVLwwY5mGb Pwoy484eىرىم تەقسىماتى تەرتىp)7QhhhnRN%1AfxP!))5hXmQxsiiaosl3gNsr7پىنى يەنىمۇ قېلىپلاشz+AGUV4uO!mH(K@Va^v&D!++8q&-G)zDHF91- *uG#YEmwlPShfYubتۇرۇش كېرەك. ئۈچىنچى9l3SZ5j0-R+aaRJ*MOF8H#zE$2ycx9Z*vmQ6%us6jZ، شەھەر – يېزىلاردىكRL3gRKv)S2QEBuHCHDW@eJuv+cRwpHfvuBHى تۆۋەن كىرىملىك قىيRG$XfOOF#jىنچىلىقى بار ئاممىغاR86HrLN^ dhFg*9Gm-dMGfE0cKY(pr3a4 تېخىمۇ كۆپ غەمخورلۇr-XJق قىلىپ، ئۇلارنىڭ ئاI$EQساسىي تۇرمۇشى ۋە ئاس8aCTk4Ntاسىي ھوقۇق – مەنپەئەNa&cXLeC)Gpx+#UnlnX9liVoD#@ 69dتىگە ياخشى كاپالەتلى6qqO+sMYYv!HRnCLffkFj8c^8g*DL4O%sNzo8Sك قىلىش كېرەك. نامراDZn$Bتلارنى يۆلەش خىزمىتىRC+IQ)J3v5AhZ6tNHRنى داۋاملىق چىڭ تۇتۇVKTM!-gbOnmLu1PSMav3v^hb 7g-n4knzpGMش كېرەك. كونا ئىنقىلOAPS-nX%lSMkc3+ابىي رايونلار، ئاز س&*S168Ou)gd9HYe 7@5q)J75Nانلىق مىللەت رايونلىW2رى، چېگرا رايونلار ۋZ53!)iH2B4oNHo*tm)tb(4UEQZB-Yiow9joKە نامرات رايونلارنى Ef*OX92UBDTH3تەرەققىي قىلدۇرۇش، ي9gxnIu!NV&E0)9pofk5MzoGtqQ6M$4a4@f1IRm-^ntiB+gy1qۆلەش سالمىقىنى داۋامOj+hXXAH%0tzkU-6U&6!EfKnYHrNHlpY4Vd4V9!RKg@#q0URuO)5NVaZgلىق ئاشۇرۇش كېرەك.

   ۋzV29Ps)b^91RZېن جياباۋ مۇنۇلارنى @EUUMSztIFBF&(تەكىتلىدى: ئىجتىمائى2HggjT4*vvU r4+D(yI#2v8CQ)N4iKxML#N9S0@ayي كاپالەت ۋە تېببىي l%GyjOدورا، سەھىيە ئىشلىرىgkB88V%PhP1VlmOjSP2PnXVMIXC+Wx0m5tJAoTz %$-jar^V ھەر بىر ئائىلە، ھەر(gbhSvJ)Q V(ewqO%!z&89TQ(sk6jt+ بىر كىشىنىڭ جانىجانL@tiK9bkkQEAi1EiESRWC%$Fu)e*! مەنپەئەتىگە چېتىلىدmqG&66qHY%ilN(42irs5MVo)qGy3XiCmmXlSxEBRa 7QEىغان بولۇپ، ئاساسىي @07EgXq&dsQ+!oOj+2J!WoXRL^gQ+kMAmNSf(9@firhA-nYlQ1@%E+Eھەم مۇھىم خەلق تۇرمۇ aDNVebpWشى مەسىلىسى. ئىجتىماdX-PwmupFD6nA(Wi12eKki1ogj+tBIADA88Dcu*w0dssDFq9vZ#%ئىي سۇغۇرتا، ئىجتىماOEUVfEeJd#&$Q^tB9YqLJL1&Py@wru2Pئىي پاناھلاندۇرۇش، ئx-KEHRd2t1MS33aىجتىمائىي پاراۋانلىقecF *L+oD3*fsvMmvIn$OavaUUyOT*zUFUt3@okNB1Pk)GuN^mنى ئاساس، ئاساسىي كۈNjQWl-TNCanvNxjO(8$Y5ie%lGe5zIwh4naL8تۈنۈش، ئاساسىي داۋالZA@k3UU49a^5ZWjbJmBm@6@-#vH))nSFnW7WF9JPnsAB)eM2LUD))ىنىش، ئەڭ تۆۋەن تۇرمH(ۇش كاپالىتى تۈزۈمىنى^tJJpdfiz2UoOL8i7!L I1g+eIRGon4IVi#oRKz((NWKAjj7n^xdJ مۇھىم نۇقتا، خەير –oixNR0tl ساخاۋەت ئىشلىرى، سوTZFF53fhP4Uدا سۇغۇرتىسىنى تولۇقxHz6Q5KOUilsfxu 4hpC)voo96CCI!D(HAK6leon4 3Nلىما قىلىپ، ئىجتىمائ0aay$l9M6S b8@H47g7s(dTim!rnn*8JJRrS^Gىي كاپالەت سىستېمىسىPA9tMB*7aopQbFiYjCOJzVah)kaY--jAf7wryJUHP-aWtSM3PqCb*$aAنى مۇكەممەللەشتۈرۈش d#كېرەك. ئىجتىمائىي كاUL)X-tp)SeurQR2J$+YYl1trDYn3i8peNw1%7QD$T7Feپالەتنى باشقۇرۇش ئۇچM(txZ4A6Hsq^!3m8KcFJjE&DRS4rZMjZv LbVioJVWMhMۇر سىستېمىسىنى مۇكەم(wZ!ruO&(cEzJNC6ieVZ2!wWمەللەشتۈرۈپ، شەخسىي 87LZlvItsYhm5d3(pN6L#UAVyOu4oB$SKPUUXX43ئۆمۈرلۈك ئىجتىمائىي Y&IM)9ZHQI1WNdIsr8$ACB*كاپالەت نومۇرى تەسىسN2 #br#7aO968a$cvSOO$(JyoehBpp-O+m(qTedusHsacHhuUp قىلىش ھەم تېزدىن مە6iv@8A^r-+3AHYS^CDv(( HjL6ملىكەت بويىچە تورلاشyتۇرۇش كېرەك. ئىجتىما7qe nFtGtUKzn&x&xFLx!*ZS6tgcsd80e$KZDPhئىي كاپالەت سېلىنمىسLىنى ئاشۇرۇپ، مالىيە ooOAH75uucWyv^5q)+sU YQ!MVg5@) H#X*zaO1AYLmR-HI6u^خاراكتېرلىك ئىجتىمائ11e80PQ3qnKBEveqىي كاپالەت چىقىمىنىڭ$baaT+0! BLaUx60b دۆلەت مالىيەسىدىن چKes00I$88MBg4ىقىم قىلىنىش نىسبىتىJk@1XWaHنى مۇقىم ئاشۇرۇش كېرGt6Y4h2XOJQ^h YUv1V*itQZbjl9z4KHR)T gpPxpEU%CXY2)zB6YxMgRaەك.

   ۋېن جياباۋ مۇندLHcdu2NZ661n5kO!mW02!P^tlkY#sTulTv0K$m^Aاق دېدى: تېببىي دوراk(r&R%yMV، سەھىيە تۈزۈلمە ئىس5PURBit)51#!hk&!2rLHFbGM&FKCeiO5EIZqJ&ScQMWl)Qلاھاتىنى يەنىمۇ چوڭقoh*M*ۇرلاشتۇرۇپ، ئومۇمىي j( v0-G0R8Y5n-!IbWfwYl6Bn+!C@92خەلقنى قاپلىغان ئاسا %سىي داۋالىنىش، سەھىي^pkc3YVpD@&tsjە تۈزۈمىنى ئورنىتىشنKA+R 4twguojnyWYn9PwD)JqKl^xGXى تېزلىتىپ، ئاساسىي 13+UeTNxNFK$e(q85r^0+y3U!tOTpYcakAe!626qداۋالىنىش كاپالىتى ت^k^P) fUXJkbQM08rkicK9VE8l*XBۈزۈمى، ئاساسىي داۋال4sDC& H)LrvB6ىنىش مۇلازىمەت سىستېRdlm1cUEمىسىنى مۇكەممەللەشتۈPxdzRRmggLv2CNOH#)R7Kul*@TdOYXipnbjC9OJaATxxVgJFSرۈپ، دۆلەتنىڭ ئاساسىjqZImG4nnfk8(CY13++iDTي دورا تۈزۈمىنى يولغ@^!&zCAsRlO4&q2SdaF%fJE*iY-XNMCTS%^37uD7h((Tا قويۇپ، ئاساسىي جامp^(dLC&7BM!wwr8ECDCcaqX!qjkEEasWnqm3jXS*hI!^@fNWTXo@zaائەت ساغلاملىقى مۇلا(1Y5Wm^xV0o%qKYc&*%GOGuYET6Kزىمىتىنى تەڭپۇڭلاشتۇ8JJKaxlXAjqbMmgo$EC#xPرۇپ، ھۆكۈمەت دوختۇرخu)aMvvIc5OuvLCd4Q1kd44eانىلىرى ئىسلاھاتىنى d(WW1VpB0!aM9iu9oQSJuJMaoE9s@dls0dMVtdg$GI2hrrI59hXMزور كۈچ بىلەن ئىلگىرDh#TNى سۈرۈپ، تىرىشىپ ھەم@ JpyUr3kJMmTTZ%axYYiiE@XXH7GkIQD&ziGEZ9JJ)مە كىشىنى ئاساسىي داPF+1)SXDmwY(*myKv8PpLf%#zA)$#^rI!S4ۋالىنىش كاپالىتىگە ئIBcZuFMvq8PZMQ-# 1oOQىگە قىلىپ، ھەممە كىشn%)IMiC1YJUZTUNt52mubS56x2Ky1bىنى قولاي ئاساسىي داVhWVW6n$w32)PsPSuDkjIy@*yWK^^Bevybbۋالىنىش مۇلازىمىتىدىRO#0Fiن بەھرىمەن قىلىپ، پۈFkoQ6AJinItt7Qتۈن خەلقنىڭ كېسەل بو5kk%لغاندا داۋالىنالايدىb%6R19IDG(uaiyغان بولۇشىغا كاپالەتTy#)VVYqXUPo%IGQRk7zlwT5J2z)-LHrqS+bL(لىك قىلىش كېرەك.

   ۋېjrzoKO!EXRMg!%)&5RPtzy-8xBaV1q3Dt$h7s5@^Lq&UsPIIV4PSCUk +ن جياباۋ ئىجتىمائىي PN&CmHdb)m%nb2IdjxMV@h)wYئىشلار ساھەسىدىكى ئى(JBXEu+v)ZxdB3سلاھاتنى ئىلگىرى سۈرS@z0FQO)7FsXYBeC ۈشنى تېزلىتىشنى تەلەUV@CvDe4^x(@#s8*MTNKxEپ قىلدى. ئىسلاھات دا249HCVK!IH7R7INlFeiۋامىدا ھۆكۈمەت بىلەن7A%ilek*G-X0bDdEZFDGp-%HpI-yHP8eMM371 بازار، ئادىللىق بىلeXەن ئۈنۈم، چامىنىڭ يېHbOnVV84تىشىچە ئىش كۆرۈش بىل^JSLJs0dzYlI8wFD 1M948mYD$t#)@o%-61n)ەن كۈچىنى چاغلاپ ئىشO!^e7d9u كۆرۈشنىڭ مۇناسىۋىتىjjJGgfq1SCP3d4M)jR4!zfkD!!2G%%-emiSK2oنى ياخشى بىر تەرەپ قI3+AjYWdTRtIOp- te2ىلىش كېرەك. جەمئىيەت4tتىكى بارلىق كۈچلەرنىc6s2OVkPGE63h%tEg ygh(exEYOJOD848z91RQJd2VDZi3Z0Wt qfIG3sU سەپەرۋەر قىلىپ، ئىجDrZ@^@(تىمائىي ئىشلارنى راۋVIrq21-XP3Y)KIPw-a0UAs-*A(miاجلاندۇرۇشقا ئورتاق mZahRXnEl#HBrMfWzHFNS3-Mقاتنىشىش كېرەك. ئىجت$1vayL@SzlvvzF-zbHM-E72a8QYh J008f ىمائىي ئىشلارنىڭ جامkEH)xsEsKFxmBbQQpqC *@evv#cWa$ADMmE ائەت پاراۋانلىق خاراfQ!Z^!pl7SrfpC6Js-X%j5r)ht#s#RMyكتېرى ۋە ئاممىنىڭ ئا u-(#ovM $Qq9atADk^&(AZ7$pnqSy&9@Pt%@8GG!Bt@Y$Wv7@&kساسىي جامائەت مۇلازىxP$NHBWZcoNlXhu93Z@CuMkمىتى ئېھتىياجىغا كاپ4Re@!d^$1RiU3p*2!2c(0n#di7i 78bt-xZYCb4F!FZuRO&Bالەتلىك قىلىشنى ھۆكۈdg#tAwمەتنىڭ ئاساسىي مەسئۇ+za^mjhrfd-7hjz5WniPx(KKSLdm#SUngلىيىتى قىلىش كېرەك. eB *1)oIF%a37NXlADxvg#OTUCQePA72o+cl2I#BXhWoqجەمئىيەت ۋە بازار روJ70wfC&8-Odd&59+QZvmMZEnLGqFndFbg1NUGjsl*5-لىنى جارى قىلدۇرۇشقا1WQIKJC-0+osowtmhGmNALnDp!vz41^&fPdQB%QF^(# تېگىشلىك ئىشلارنى ج+iZnh9MghGwQ1oUQEJ^L$FNdr$6aag MITn 8SS!cxzye^E+ەمئىيەت ۋە بازارغا ھs5MEەقىقىي تاپشۇرۇش كېرەutHUxzml*ZI*fr5M@CIjPzKQp#ln8lRosKPك. ھۆكۈمەت كاپالەتلى*7OoPSSmISvOKH %Khd)S Znngc#Y9urdiHdI(ك قىلىدىغان ئاساسىي D0NT^(rCDX!H)n%AWW!cJrYgTykT-lDmzxPDl!ta جامائەت مۇلازىمىتىدى@9DjgsSDF8IJwsl&7xJm)RU8&R%0kpVzGl3nhv(LA#3jGGfBvkkXsمۇ ئىسلاھاتنى چوڭقۇرZSWQ3!xbkTLU!Sxq2O&I-J36JZNgp+xx%-)5r*QT4W8hhلاشتۇرۇش، نەتىجە – ئvi&ehO66ۈنۈمنى ئۆستۈرۈش كېرە%5CS!vSiCQ7lHRك. ئىجتىمائىي ئومۇمىD5i$J&1o-1chPUV#-Iي كاپىتالنى پايدىنى OQ-Op+Jw6I*@wكۆزلىمەيدىغان جامائەC69+!cAmi)6NNDHOtKBZ14x4+m6TAex!II )uKST55CwwHrlت پاراۋانلىقى مۇلازىgNvDIKSI8eمەت ئاپپاراتى قۇرۇشقwial1^xGCVezwLaEZwS6^f5GpM3d1ZK9dJ%aaXا مەبلەغ سېلىشقا رىغ(%SDDY37 E5بەتلەندۈرۈش كېرەك. تzqSZZ9*(HL*gG^6P%Li&-l(fۈرلۈك ئىجتىمائىي ئاپ92)GVXg7پاراتلار ۋە كارخانىلPTgyPxUZZmee-)182kvS!ZgHpb5&Sgg$qqWpQTاردىن ئاساسىي جامائەfS%%r4jY5aOmOXsBf6)IHOsBjjW3MO*Kc3Yo#Jllt66 1PIYYSuuxlf0$ت مۇلازىمىتىگە قاتنىlU%ygVQBR5(F@wAyUQ(X-2Nr(IFcDjU 3Zrl8rnR+@cmtqeQ&7cCشىشنى خالايدىغانلار %sy^)VK0wXET!4%Pjmt#سالاھىيەت ھازىرلاپ شlD2!vKlIasJ^cF@73UeV&+Au18ەرتكە ئۇيغۇن كەلسىلاlW1k+*vcvvWSXZe*vqZYHyb+mt89h)xS-dfbTO58V3، قاتنىشىشقا رىغبەتلTpU2mWTWU7bs5XkAgUMY2cFQkP@aNthpyYiKw!2JGgەندۈرۈش كېرەك. ئىجتى0*9P!Z!dxK-xBey*&dbiuI)BSR5nq7lYd@waمائىي بايلىقلارنى ئۈGXh57)3L#$W)hنۈملۈك سەپەرۋەر قىلىjcX^QwS+qzL6rRWm6%SpZNwS#a5-!f0oi%پ ھەم ئۇنىڭدىن ئۇنىۋ67@44$0MI+$i2s z&R^XZoybb1mfk Aېرسال پايدىلىنىپ، ئاTu(Nx$OW!f!SVi1ساسىي جامائەت مۇلازى!Zm23c)i1j#vteeezIمىتىنى كۈچەيتىپ ۋە يK61uEOmVoek)Tf&pP8k+K&GcBpG!*xj^e#IfXWUUbIcqh$u3CS*lTjoاخشىلاپ، مۇلازىمەت س#W8HI4kur03CR5@5%u0c(nR1LCPcD1&pYrov-^$kNLMsmDQjB3Ugۈپىتى ۋە ئۈنۈمىنى ئۆpeE2Q3Nay BHKmJX(c+V*!Xo%QiCJ9kyNo&wvvX(CHfRxEz0+JVpfziRستۈرۈش كېرەك.

( مۇھەررىر : لالە )

نەشر ھوقۇقى شىنجاڭ ئۇيغۇر ئاپتونوم رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتى ئاخبارات ئىشخانىسىغا تەۋە
شىنجاڭ ئۇيغۇر ئاپتونوم رايونلۇق پارتكوم تەشۋىقات بۆلۈمى قۇردى

تېلېفون:Tel:0991-8521981       ئەسەر ئەۋەتىڭ         قوشۇۋېلىڭ       قوشۇۋېلىڭ      بېكىتىمىز ھەققىدە